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近日，随着企业全力投入生产，用工需求不断增长，嘉定掀起一波招聘热。与此同时，区就促中心职业介绍窗口也迎来不少企业、求职者，前来咨询就业供需情况。

“你好，我想咨询一下有没有好的招聘渠道。”昨天（2月21日），办事人龚涛来到区行政服务中心三楼职业介绍窗口，咨询招工相关事宜。龚涛介绍，自己是区内一家金属门窗企业的人事总监，随着年后业务不断增加，企业用人需求激增，“我们通过一些招聘软件发布了岗位信息，但还是未能满足企业的用工需求，今天过来想看看有没有更多渠道助力招工。”

区就业促进中心职业指导师李蓓佳了解龚涛所在企业的情况后，引导他通过“上海公共招聘新平台”“上海嘉定招聘平台”及时、广泛发布企业招聘信息。“目前，区内几乎每周都有线下招聘会。如有需要，我们也能帮你对接。”李蓓佳向龚涛介绍。

据了解，相较于往年同期，职业介绍窗口咨询量增加70%。“不光是企业的用人需求量大，个人来求职的也不少。”李蓓佳介绍，今年年初，他们对区内514家企业开展用工需求调查，掌握了企业缺工情况，“基于这些信息，我们及时为个人求职者进行岗位匹配，如果在窗口就能匹配成功，也能大大提高求职者的就业效率。”

李蓓佳表示，除了择业需求，部分个人求职者如果需要调整求职心态、梳理求职困惑，他们会对接就业服务专家志愿团，通过一对一指导，帮其强化自我认知。

嘉定区就业服务专家志愿者团成员、资深心理咨询师金婉仙介绍，前来寻求帮助的求职者中不乏一些长期失业青年。“我们通过对他进行职业倾向测试，结合他个人的性格等因素，综合考虑其适合的岗位，并给予指导和建议。”金婉仙坦言，不少求职者由于在求职过程中遭遇挫折，从而缺乏自信心，产生自卑心理，“我的建议是‘动起来’。首先不要对工作期望过高，先找到一份工作，在工作中慢慢积累经验，建立信心后，再去竞争自己心仪的岗位。”

今年，区就促中心将继续在硬件配套及软件支持等方面强化各类招聘工作，同时将继续优化线上公共招聘平台，梳理总结线上服务的流程模式，探索更适合日常模式化开展的线上线下精准招聘形式。

撰稿：席凌燕

摄像：金余凯（通讯员）

编辑：倪丹丹

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